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| 先生： |
人員來源1、發(fā)揮余熱的離休/退休人員；2、學(xué)有專長的科學(xué)技術(shù)人員；3、上班族有固定工作的人在業(yè)余時間比較寬裕，還有額外的精力和能力的教師、演員、醫(yī)生、新聞記者、報刊編輯、運動員等等；4、正在上大學(xué)/讀研/讀博等繼續(xù)深造/職業(yè)學(xué)院/高中畢業(yè)年滿18周歲并且具有勞動能力的學(xué)生群體；5、畢業(yè)后待就業(yè)的年輕人以及原工作單位裁員下崗后臨時找工作的人。
關(guān)于勞動合同，別忽略這些問題：
實際發(fā)放工資與合同約定不一樣，附近招聘普工，怎么辦實踐中，經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。
如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法i院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時，做普工，勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。
車間普工招聘要求
具體要求 1.學(xué)歷要求不高車間普工職位一般要求中?；蛘叽髮Ｒ韵碌膶W(xué)歷，招聘普工，這是因為工作主要為人手勞動，張家港普工，勞動技能和勞動素質(zhì)對工作的影響更為重要。
年齡要求較靈活車間普工職位對年齡要求一般在18歲至45歲之間，但在實際人才招聘時，企業(yè)根據(jù)自身特點可適當(dāng)擴大或縮小年齡范圍。這一方面要考慮到保證生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，也要考慮到普工職位一般工作時間長，需求年齡偏小的勞動力。
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第2年
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