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| 先生： |
有利于用人單位人力資源部門職能的變化，的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務派遣公司不論從自身的經(jīng)濟利益考慮還是從的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監(jiān)督的作用。的勞務派遣公司的從業(yè)人員往往有很好的功底和多年從事勞動保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關系方面的人力資源工作勞務公司能起到顧問和指導的作用；更能調(diào)動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發(fā)上，放在提升企業(yè)競爭力上，從而實現(xiàn)人力資源的有效運用及合理配置。
有利于規(guī)避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風險，一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數(shù)量上的裁減，如果是存在勞動關系的員工必然引起勞動關系的解除，這種解除無論在程序上還是在經(jīng)濟補償方面都有一定的法律強制性規(guī)定，而對于勞務派遣人員，用人單位可以用提高管理費或雙方約定支付一定的補償金作為條件與勞務派遣公司在勞務派遣協(xié)議中約定由勞務派遣公司去承擔由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟賠償責任，從而達到轉移風險的目的。
你得與勞務公司才是勞動關系，天津勞務人事代理公司，由勞務公司對你勞動法上的義務。
建議你不要辭職，你辭職的話得到經(jīng)濟補償，如果勞務公司辭退你，天津勞務人事代理，你可以得到經(jīng)濟補償二倍的賠償金。
建筑勞務公司總結建議；你與勞務工公司有勞動法上的權利義務關系 ，天津勞務人事代理代理，如果單位辭退你的話，你可以得到雙倍賠償。
：提前一個月寫辭職書老板沒同意，員工可以離職嗎？如果離職有工資嗎？
勞務公司解答：根據(jù)本人辦理勞動案件十年的經(jīng)驗，天津勞務人事代理服務，給大家就員工辭職的問題，總結如下；貴在實用，不求字多。
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第4年
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