職業(yè)介紹主體,所面對(duì)的是具有自身特點(diǎn)和獨(dú)立擇業(yè)意識(shí)的一個(gè)個(gè)不同的人,以及具有不同用人要求的一個(gè)個(gè)不同的企事業(yè)機(jī)關(guān)單wei。擇業(yè)者與用人單位選擇對(duì)方的條件,有時(shí)是不符合實(shí)際情況,不合理的。例如,某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”;不少公司招工時(shí),都要求“男1.75米、女1.65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此,職業(yè)介紹工作中,應(yīng)當(dāng)對(duì)擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),幫助他們明智地、合理地進(jìn)行選擇。這也可以說(shuō)是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場(chǎng)供求不平衡的情況下,通過(guò)引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。
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博才人力資源-職業(yè)的分布有三個(gè)特點(diǎn)從職業(yè)結(jié)構(gòu)看,職業(yè)的分布有三個(gè)特點(diǎn):,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)地址,技術(shù)型和技能型職業(yè)占主導(dǎo)。占實(shí)際職業(yè)總量的60.88%的職業(yè)分布在“生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員”這一大類(lèi),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)哪里有,它們分屬我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)主要領(lǐng)域。從這類(lèi)職業(yè)的工作內(nèi)容分析,其特點(diǎn)是以技術(shù)型和技能型操作為主。第二,第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)比重較小,僅占實(shí)際職業(yè)總量的8%左右。三大產(chǎn)業(yè)中的職業(yè)分布,以第二產(chǎn)業(yè)的職業(yè)比重da。第三,知識(shí)型與高新技術(shù)型職業(yè)較少?,F(xiàn)有職業(yè)結(jié)構(gòu)中,屬于知識(shí)型與高新技術(shù)型的職業(yè)數(shù)量不超過(guò)總量的3%。
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人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主yi市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種新的人事管理方式,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人員配置從過(guò)去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動(dòng)性大大增強(qiáng),同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證,從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺(jué)到就業(yè)方式的變化。
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