博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)員工入股方案設(shè)計(jì)認(rèn)為財(cái)產(chǎn)收益權(quán)又包括：股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分配、期權(quán)激勵(lì)、員工持股、員工入股的股息紅利分配請(qǐng)求權(quán)。作為股東，員工入股方案設(shè)計(jì)可以獲得分紅、分配。股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)一般根據(jù)公司的股東會(huì)/董事會(huì)，結(jié)合今年的利潤(rùn)狀況，提取完了之后分配。

期權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)剩余財(cái)產(chǎn)的分配行使權(quán)。當(dāng)公司解散或者注銷，完后還有剩余的，員工持股方案設(shè)計(jì)可以根據(jù)股權(quán)比例要求來(lái)分配。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)員工入股方案設(shè)計(jì)認(rèn)為實(shí)股股權(quán)激勵(lì)方案、期股激勵(lì)方案需要對(duì)公司股權(quán)進(jìn)行變更，員工入股方案設(shè)計(jì)如果企業(yè)在創(chuàng)建之初沒(méi)有預(yù)留專門(mén)用做激勵(lì)的股份，那就需要現(xiàn)有股東出讓部分股份，或者員工入股方案設(shè)計(jì)進(jìn)行增值擴(kuò)股。而股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)虛擬股份、利潤(rùn)分享等雖不涉及實(shí)際股權(quán)變更，但需要現(xiàn)有股東讓予部分分紅權(quán)。因此，股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)如果選擇公司股份的相應(yīng)權(quán)利用做激勵(lì)，需要得到公司股東的支持。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢公司員工入股方案設(shè)計(jì)認(rèn)為有效的資本市場(chǎng)能夠?yàn)閱T工入股制度作用的發(fā)揮創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。建立發(fā)達(dá)、規(guī)范的資本市場(chǎng)需要從以下幾個(gè)方面努力：首先，員工入股方案設(shè)計(jì)建立嚴(yán)格的信息披露制度，加大力度。股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)完善資本市場(chǎng)的有效性關(guān)鍵的是要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露，充分保障廣大投資者，尤其是中小投資者的知情權(quán)。同時(shí)，對(duì)提供不真實(shí)信息、誤導(dǎo)性信息的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的法律制裁，如何制定公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)？，嚴(yán)厲打擊幕后交易和操縱市場(chǎng)的行為。其次，股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)改善投資結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展規(guī)范的機(jī)構(gòu)投資者。企業(yè)應(yīng)放松對(duì)機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)入資本市場(chǎng)的管制，只有放松管制，才能使機(jī)構(gòu)投資者不斷涌現(xiàn)，期權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)投資者是由市場(chǎng)造就的，而不是由培育出來(lái)的。在放松管制的同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分配、期權(quán)激勵(lì)、員工持股、員工入股還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資本市場(chǎng)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊操縱股價(jià)等不法行為，規(guī)范市場(chǎng)的交易秩序。