考勤數(shù)據(jù)維護:記錄員工的請假、休假情況,并自動做出統(tǒng)計;記錄每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工,創(chuàng)模糊法技術(shù)、自動抓班進行考勤分析;對考勤實行準確統(tǒng)計,統(tǒng)計方法可由客戶設(shè)定,可以天或小時或分鐘為單位;對遲到、早退、曠工等異常情況進行快速查找,以備及時處理;支持簽卡作業(yè),人臉考勤機設(shè)備,支持批量簽卡,靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等;靈活采集卡機原始數(shù)據(jù),人臉考勤機廠家,并分析產(chǎn)生日報。
休假作業(yè):默認休假類別,休假人員及休假日期;與廠制度配套制定完善的調(diào)休計劃,人臉考勤機系統(tǒng),如:周三停電調(diào)至周日計正常工作日;加班時間不計加班,可按平時補休;靈活設(shè)定調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日。實名制考勤系統(tǒng)請假管理:靈活規(guī)范的請假申請流程;自動計算和累計員工的假期,匯總休假明細及結(jié)存報表,可以對任意時間段進行統(tǒng)計(如7-10-7-25,2008-7-1-2008-7-30),同時可以將每月統(tǒng)計的結(jié)果匯總計輸出及實現(xiàn)年統(tǒng)計等;年假規(guī)劃與請假配套管理;。
黑名單管理
實名制考勤系統(tǒng)會自動化套打各類合同及文件數(shù)據(jù),福建人臉考勤機,給予勞工合同演示文本,便利單位實行內(nèi)容的錄入的人臉。將違反企業(yè)或項目要求的勞務個人跟建設(shè)施工隊伍定義只為用工黑名單,一切的黑名單數(shù)據(jù)在各項目與總部平臺之間數(shù)據(jù)共享,即只要被設(shè)定只為黑名單的個人或隊伍到任意的項目上都會探測出其曾被設(shè)定為了黑名單,項目部來源于公司的規(guī)范要求選用對應的料理模式。
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